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一、指导思想1 @' v. q: f. d+ |# y
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和《蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（蚌政办[2006]60号文件）精神。# S8 s/ B" |7 w
二、引进人员条件
4 j! ~4 @+ V* g, O; G1、遵守宪法和法律，无不良记录；7 N# W- M; @) K  F
2、全日制普通院校硕士研究生以上学历；
- b, D# c8 P) R" s+ Y: o6 a3、适应岗位要求的身体条件和心理素质。
: ~- ^6 A! J5 p' U三、程序% L; t/ m: N3 ]% C, O; B" `% @
引进工作程序为公告、报名、考试考核、体检、公示、审批、聘用。* S  Q! D, O$ O" C3 [8 q% m
（一）公告
% b" k& F0 e3 F* J⑴时间：2008年9月12日
9 S" O# n0 y4 u1 F4 g2 _; t- \1 U+ u, U3 h, Y3 U) E
⑵方式：在怀远县人事人才网及相关公共场所发布公告。% g6 R9 d) D6 ]& V$ n, L
（二）报名
1 X! N/ D6 O. I, N- {3 R, {（1）时间：2008年9月18日
5 L, _, M; f$ r" x7 E（2）地点：怀远县人事局会议室2 c6 C- o  ]! p9 {; R, l; a  c
（3）报名要求：" |) b/ T! N$ c% t) I- H
①本人持有效身份证、报到证、毕业证、学位证及复印件各一份、近期同底正面免冠半身小二寸照片4张。
) g! B0 w  W8 @. B, Q9 ?' u②经初步资格审查同意，填写《报名表》，每人可预报一个岗位。. L$ D( ^9 ]% U- m' k
③根据皖价费[2006]226号文件精神，收取面试费80元，体检费据实另行收取。
8 W: x/ |/ ]( {2 s5 W- e2008年9月22日工作时间，凭身份证和收费票据到县人事局人才流动开发股领取《准考证》。; Q9 H' k+ c" M, |
（三）考试考核
) i1 G7 v8 ^0 m/ R  V# N①考试采取面试方式，设置60分为最低分数线。面试成绩当场公布。
% [* N, p7 }# ?/ |& u2 p6 ]' E, C②考核由人事、纪检及用人单位共同进行。
$ d- G% `; E$ |8 w7 u; d9 n8 c（四）体检：参照国家公务员体检标准进行体检。
# U* p: p3 B  q# p" D+ H（五）公示：对拟聘用人员在相关公共场所进行7天公示。
, p5 h0 z+ {2 F0 t/ W6 P+ \. _: |9 L（六）审批：根据事业单位新进人员的有关规定执行。
; b9 y4 G2 g+ y# f, U( `# Z  u（八）聘用
( R' e9 L; Z& _: G0 a! {! `引进人员实行聘用合同制，由县人事局统筹安置，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证。首聘聘期3年（包括半年试用期），试用期间不合格者，取消其聘用资格。
* I* v' C5 V/ r# z3 W  F四、受聘人员待遇及管理
# I) s' E" D1 n& p9 l5 P按国家有关规定执行。
+ k4 L/ w3 D2 A( N. r! E7 _五、组织领导; y  w1 C% _& S1 w- R
为确保本项工作顺利实施，成立人才引进工作领导小组，具体组成人员如下：
* {6 b# H5 U5 |# d9 x& e1 n( B组1 H# f; l3 x8 J9 E& t# `8 f
长：周成林（县委常委、常务副县长）$ F7 H* t$ x5 p3 q
成
1 k7 D! L4 \, j* ?& r* m* N1 D员：刘明华（组织部副部长、人事局局长、编办主任）  K, V/ C  K+ D! \1 q6 h
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章
6 R4 g: e& j+ E! X, A7 w平（县纪委副书记、县监察局局长）6 {- C% _. e) Q8 h0 J/ g9 ?* t

2 \: {2 x  I; \1 x/ z) k王守本（县财政局局长）6 [4 X# F3 v, D7 `' ^
领导小组下设办公室，刘明华同志任办公室主任。7 e# i3 w& l8 _+ r, Q  @1 l  w+ N1 b
六、其他
: R( U5 H: X2 X2 z人才引进工作由怀远县人事局组织实施。
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5 s4 U" M# Z8 C, d8 G# {                          二○○八年九月十二日